NOVOMATIC Global

El Grupo NOVOMATIC cuenta con sedes en más de 50 países y exporta equipamiento de juego de alta tecnología a más de 70 estados. Podrá localizar estas sedes en su país buscando en el mapa o encontrarlas buscando por área de negocio en los menús desplegables.

89 Ubicaciones


NOVOMATIC AG

Wiener Straße 158
2352 Gumpoldskirchen
Austria

Tel.: +43 2252 606 0
E-mail: sales@novomatic.com
Página web: www.novomatic.com


Adriatik Game Sh.a.

Rruga Murat Toptani Eurocol Business Center,
Kati 5-te
1001 Tirana
Albania

Tel.: +355 4225 25 21


Astra Albania Sh.A.

Rruga Murat Toptani
Biznes Center Eurocool
Tirana
Albania

Tel.: +355 4225 25 21
E-mail: it@astra.al
Página web: www.astra.al


Eagle Investment Sh.a.

Rruga Murat Toptani Eurocol Business Center, Kati 5-te
1001 Tirana
Albania

Tel.: +355 4225 25 21

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Enjoy working with us

¿Qué caracteriza a un gran lugar de trabajo?

En nuestra opinión, hay tres puntos esenciales para que una empresa se considere atractiva: Prevención, formación y obtención de feedback.

Gesundheitstag 2015 (c Milena Reisner)

Prevención: Atención Sanitaria en la Empresa

Nos esforzamos constantemente para hacer realidad una estrategia basada en la prevención en nuestras cinco áreas de intervención, fieles al viejo dicho de "más vale prevenir que curar".

En este contexto se enmarca la implantación a comienzos de 2015 de un Sistema de Salud de Empresa en la sede central de NOVOMATIC en Gumpoldskirchen: La principal prioridad aquí es la participación activa de nuestros empleados, no sólo en cuanto a las medidas ya aplicadas y la participación activa requerida, sino también en lo que respecta a la concepción de estas medidas. Además, nos esforzamos por rendir cuenta a la idea de prevención. En este sentido ofrecemos, por ejemplo seminarios para dejar de fumar. También las revisiones preventivas realizadas por nuestro fiel doctor de empresa forman parte de esta visión. No obstante, en el contexto de la gestión de la salud en nuestra empresa no sólo queremos concentrarnos en evitar enfermedades. Y es que deseamos ofrecer recursos y servicios atractivos para mantener la salud de nuestros empleados: Por esta razón, el 15 de septiembre de 2016 se celebrará la Segunda Jornada de la Salud en nuestra sede central de Gumpoldskirchen.

El comienzo del Jornada de la Salud, celebrado anualmente e iniciado a finales de junio del 2015, puede calificarse como un gran éxito: La "calle de la salud", con sus chequeos rápidos, tuvo una acogida tan buena como las dos conferencias de la Dr. Andrea Kdolsky sobre prevención del burnout. Y lo mismo puede decirse de los innumerables talleres activos, tales como shiatsu, yoga de empresa o piloxing, que igualmente se ofrecieron reiteradamente con el fin de poder satisfacer la gran demanda.

También en LÖWEN DEUTSCHLAND se han llevado a la práctica con éxito diversas medidas de Gestión de la Salud en la Empresa, mientras que NOVOMATIC Italia también está dando los pasos iniciales en esta dirección.

Zertifikat beruf+familie

Iguales, pero al mismo tiempo diferentes

La diversidad es desde hace tiempo una cuestión importante en NOVOMATIC: por una parte debido a nuestra orientación internacional y, por otra, debido al hecho de que esta orientación internacional también se refleja en la composición de nuestra plantilla. Por otro lado, la diversidad también es una cuestión importante en nuestra sede central en Austria, donde están representadas 64 nacionalidades.

La diversidad, en nuestra opinión, no sólo es una cuestión relacionada con la nacionalidades o la pertenencia a un grupo. Para nosotros existen otros aspectos relacionados con la diversidad que tienen especial relevancia: La diversidad de edad y género, o la duración de la pertenencia a la empresa y/o la cantidad de personal en formación o aprendices en cada centro productivo. En nuestra opinión, todos ellos son factores que hacen que NOVOMATIC sea más "colorida".

Especialmente en el ámbito de la gestión de la diversidad nos sometemos y nos hemos sometido a diferentes procesos de certificación: En 2015 pudimos obtener el certificado básico trabajo+familia. En el marco de este certificado se evalúan las oportunidades de conciliación de trabajo y familia que ofrece una empresa aplicando un amplio catálogo de criterios. Este catálogo de criterios es la base para una auditoría externa, cuyo objetivo no es lograr una implementación inmediata y total de todas las medidas que se han decidido en la auditoría, sino alentar nuevas formas de pensar dentro de la empresa auditada para sensibilizar a los empleados y a la directiva sobre este tema más allá de lo relacionado con la obtención del certificado. Los certificados son válidos sólo durante un cierto período, lo que supone que será necesaria una nueva certificación tras el vencimiento de este plazo. Con todo ello se pretende lograr un desarrollo constante de las políticas y procesos internos.

También 2015 se tomaron las primeras acciones preparatorias para poder participar con éxito en el proceso de certificación para el Sello de Calidad NESTOR Gold.  Este certificado se centra en la edad de la plantulla y en la cuestión de cómo las empresas pueden ofrecer puestos de trabajo apropiados en función de la edad. Aquí se usa el término "adecuado a la edad" para hacer referencia a un entorno de trabajo adecuado para un grupo de edad concreto y "adecuado para envejecer" como aquel entorno de trabajo que asegura igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en cualquier etapa de la vida. Nuestra percepción es que pensar en categorías de edad sigue siendo predominante, sin embargo, creemos que pensar en competencias será crucial de cara al futuro.

Satisfacción de la plantilla: ¿Qué dicen de nosotros?

En el 2014 se efectuó una encuesta de satisfacción similar para la plantilla en LÖWEN Alemania y todo el año 2015 se dedicó a la valoración de los datos y a la adopción de medidas adecuadas. Afortunadamente pudo establecerse que los empleados encuestados manifestaban un alto grado de satisfacción hacia su empresa, LÖWEN, y en términos generales se percibió que el ámbito de la comunicación interna era el más importante. La publicación interna de empleados, «WIR» (Nosotros) da respuesta a este deseo y, además de publicar trimestralmente noticias sobre los productos e información sobre el Grupo, también celebra los aniversarios de la empresa y los resultados extraordinarios de los trabajadores. Además, en respuesta a los resultados de la encuesta, también volvió a ampliarse el catálogo de formación continuada para el 2015 y se estableció un programa de empleo rotatorio. Actualmente se está evaluando internamente el éxito de estas medidas y para el 2016 se ha proyecta efectuar una nueva encuesta entre los empleados que en un futuro permita representar un «barómetro del grado de satisfacción». LÖWEN considera que la encuesta a los empleados es una herramienta eficaz de participación de los mismos, ya que las respuestas obtenidas dan lugar a medidas concretas de gestión.

En Austria, en 2015, dos empresas participaron en una encuesta sobre el grado de satisfacción de los empleados en la sede de Gumpoldskirchen. En el marco de un «proyecto piloto» se consultó a los empleados de NOVOMATIC AG y NOVOMATIC Gaming Industries GmbH con el fin de recabar experiencia práctica valiosa para la puesta en marcha de las empresas operativas ADMIRAL Casinos & Entertainment AG, ADMIRAL Sportwetten GmbH y HTM Hotel und Tourismus Management GmbH. La realización de la encuesta sobre el grado de satisfacción de los empleados para estas tres empresas está prevista para el primer trimestre del 2016 y para junio de este mismo año se prevé la valoración externa de los resultados. Posteriormente, los resultados de la encuesta deben ser discutidos en el contexto de talleres consecutivos y se utilizan como base para medidas futuras. Afortunadamente también podemos observar unos comentarios verdaderamente positivos sobre NOVOMATIC AG y NOVOMATIC Gaming Industries GmbH. Los empleados de ambas empresas están muy satisfechos con ellas. Según la encuesta, esto puede atribuirse a la colaboración entre compañeros y al buen ambiente laboral. La conciencia de responsabilidad de los empresarios se consideró igualmente positiva; en este sentido, los empleados respondieron que tenían la impresión de que la empresa se preocupaba por ellos. Sin embargo, al igual que en LÖWEN Alemania, también se hicieron comentarios acerca de la comunicación interna. Los trabajadores deseaban disponer de más información y más actualizada. Este deseo de la plantilla se atiende actualmente a través de eventos informativos que se celebran regularmente en la sede de Gumpoldskirchen. Naturalmente se están planificando otros proyectos internos. Se están esperando los resultados de las encuestas de las tres empresas que todavía están pendientes para poner medidas en práctica. El objetivo consiste en implementar conjuntamente medidas efectivas de las que puedan beneficiarse tantos trabajadores como sea posible en Austria.

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Jens Einhaus

VP Sales Europe & Americas

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: jeinhaus@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Todo el mundo
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Sonya Nikolova, MA

VP Sales Africa & Asia, myACP, Ainsworth

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: snikolova@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Todo el mundo
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Peter Hauptmann

International Casino Sales 

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E-mail: phauptmann@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Todo el mundo
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Bernhard Teuchmann

Tel.: + 34 91 877 6262
E-mail: bteuchmann@novomatic.com

NOVOMATIC Gaming Spain S.A.
C/ Galileo Galilei, 28
Polígono Industrial "La Garena"
28806 Alcalá de Henares (Madrid)

España
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Franco Rota

Tel.: + 39 0541 420 611
E-mail: info@novomatic.it

NOVOMATIC Italia S.p.A.
Via Galla Placidia, 2
Rimini (RN) - cap. 47922

Italia
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Rick Meitzler

CEO NOVOMATIC Americas

Tel.: + 1 (224) 802 2974
E-mail: rmeitzler@novomaticamericas.com

NOVOMATIC Americas Sales LLC
1050 E Business Center Dr.
Mt. Prospect, IL 60056

EE.UU.
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Aleksandar Anicic

Tel.: +387 51 250 610
E-mail: aanicic@novomatic.com

NOVO RS d.o.o.
Petra Kocica 63
BA 78000 Banja Luka

Bosnia y Herzegovina
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Michael Barsin

Sales Manager South East Asia

Tel.: + 852 5663 9031

E-mail: mbarsin@novomatic.com

NOVOMATIC AG
 

China
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Robert Dijkstra

VP Sales Asia-Pacific

Tel.: + 61 2 9739 8119
E-mail: rdijkstra@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Australia
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Andreas Leitinger

Tel.: + 38 640 858 528
E-mail: aleitinger.sales@admiral.si

Novo Prodaja d.o.o.
Motnica 9
1236 Trzin

Eslovenia
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Andreas Leitinger

Tel.: + 38 640 858 528
E-mail: aleitinger.sales@admiral.si

Novo Prodaja d.o.o.
Motnica 9
1236 Trzin

Eslovenia
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Martin Lypka

Tel.: + 39 0541 420 611
E-mail: info@novomatic.it

NOVOMATIC ITALIA S.P.A.
Via Galla Placidia, 2
Rimini (RN) - cap. 47922

Italia
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Jovo Zagorac

Tel.: + 38 16 33 44 777
E-mail: jzagorac@novoinvestment.com

Novo Investment d.o.o.
Ulica partizanske avijacije nr. 4
11000 Belgrad

Serbia
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Valentina Ivanova

Tel.: +359 888 328 905
E-mail: vivanova@novomatic.com

Novo Investment Bulgaria EOOD
5, Rezbarska Str.;
1618 Sofia

Bulgaria
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Samuel Lee

Tel.: +82 31 441 7994
E-mail: samuel@kossie.co.kr

Korea Gaming Solution
47, Jeonpa-ro 44 beon-gil Mana-Gu
Anyang City, Gyeongdi-Do

Corea del Sur
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Phil Burke

Managing Director
E-mail: Phil.Burke@novomaticgaming.co.uk

Geldards Llp 
Dumfries House 
Dumfries Place 
Cardiff 
CF10 3ZF

Gran Bretaña
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José A. Teng B.

Tel.: + 507 388 8695
E-mail: jteng@novomatic.com

NOVO Panama S. de R.L.
Avenida Balboa
P.H. BAY MALL
Piso 3, Oficina 302
Bella Vista

Panamá
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Alius Urbonas

Tel.: +37 069 827 590
E-mail: aurbonas@atech.lt

UAB Azarto Technika
Pramonės g. 31
LT-62175 Alytus

Lituania
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Marcos Pinto

Tel.: + 351 22 941 0045
E
-mail: marcos.pinto@diverstock.com

Diverstock Ltd.

Portugal
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Laura Bosneag

Tel.: + 40 746 036 503
E-mail: lbosneag@admiralromania.ro

Intertop S.R.L.
Calea Bucurestilor 275-277
RO-075100 Otopeni, Ilfov

Rumania
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Milos Pejic

Tel.: +43 664 832 4640
E-mail: mpejic@novovmatic.com

      

Grecia
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Werner Schwingshandl

Tel.: +506 2505 5420
E-mail: wschwingshandl@novomatic.com

NOVO Panama S. de R.L.
Avenida Balboa
P.H. BAY MALL
Piso 3, Oficina 302
Bella Vista

Costa Rica
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Joe Pisano

Tel.: + 63 9188788088
E-mail: joepisano@jadegaming.com.ph

Jade Entertainment and Gaming Technologies, Inc.
2289 UPRC III Building
Pasong Tamo Ext. Makati
Metro Manila

Filipinas
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Dejan Djuric

HTL Montenegro d.o.o.
Ulica popa Sima Radulovića br.28
81000 Podgorica

Montenegro
Venta

Emilija Stevanovska

Tel.: + 389 231 04 742
E-mail: estevanovska@novomatic.com

HTL Makedonija DOOEL
50 Divizija 24a
1000 Skopje

Macedonia
Venta

Pascal Chambettaz

Tel.: +41 26 492 96 96
E-mail: chambettaz@gaminghouse.ch

Gaminghouse AG
Engertswil 4A
1717 St. Ursen 

Suiza
Venta

Katty Lopez

Tel: + 51 710 7800
E-mail: Katty_lopez@novomatic.com.pe

CROWN GAMING S.A.C.
Calle Los Negocios 297
Surquillo, Lima

Perú
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Adriana Gorchs de Cabello

Tel.: + 595 972 166 006
E-mail: adrianagorchs@crown.com.py

Crown Gaming Paraguay S.A.
Eligio Ayala 1144
2060 Asuncion

Paraguay
Venta

Thomas Borgstedt

Tel.: +56 2 2135 040
E-mail: tborgstedt@novomatic.com

Crown Gaming Mexico S.A. de C.V.
Monte Elbruz 132 Int. 804
Colonia Polanco II Sección
Delegación Miguel Hidalgo
11530 Distrito Federal

México
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Samed Hadziaganović

Tel.: + 43 2252 606 722
E-mail: SHadziaganovic@novomatic.com

INTERIGRE d.o.o.
Stadionska ul. 2
23000 Zadar

Croacia
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Ferenc Bódi

Tel.: + 36 30 586 4522
E-mail: fbodi@novomatic.com

NOVOMATIC Hungária Kft.
Infopark walkway 3 Building B
1117 Budapest

Hungría
Venta

Manuel del Sol

Tel.: + 57  1 213 03 88
E-mail: MdelSol@novomatic.com.co

NOVOMATIC Gaming Colombia S.A.S.
Autopista Norte No. 122-35 Ofic 102.
Bogotá D.C.

Colombia
Venta

Fabian Grous

Tel.: + 54 911 5346 8870
E-mail: fgrous@octavian.com.ar

NOVOMATIC Argentina S.R.L.
Herrera 1855 - Piso 7
C1295ACI – C.A. Buenos Aires

Argentina

Soporte Técnico

Soporte Técnico

Herwig Schöbitz

Tel.: + 43 2252 606 285
E-mail: hschoeb@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria
Soporte Técnico

Attila Kun

Tel.: +43 664 883 06549
E-mail: akun@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Soporte Técnico

Martha Holguin Bernal

Tel.: + 57 313 422 2901
E-mail: mholguin@agigaming.com.co

NOVOMATIC Gaming Colombia S.A.S.
Autopista Norte No. 122-35 Ofic 102.
Bogotá D.C.

Colombia
Soporte Técnico

Soporte Técnico Argentina

Tel: +54 911 3556 6666
E-Mail: soporte@novomatic.com.ar

NOVOMATIC Argentina S.R.L.
Herrera 1855 - Piso 7
C1295ACI – C.A. Buenos Aires

Argentina
Soporte Técnico

Mohamed Abdullah

Tel.: +27 83 250 8813
E-mail: mohamed@agiafrica.co.za 

NOVOMATIC Africa (PTY) Ltd.
675 Old Pretoria Road, Halfway House
1685 Gauteng

Sudáfrica
Soporte Técnico

Daniel Ionita

Tel.: + 40 746 250 501
E-mail: jonny@admiral.ro

Intertop S.R.L.
Calea Bucurestilor 275-277
RO-075100 Otopeni, Ilfov

Rumania
Soporte Técnico

Manuel Mayer

Tel.: + 43 2252 606 677
E-mail: mamayer@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria
Soporte Técnico

Marcus Urbanek

Tel.: + 43 2252 606 965
E-mail: murbanek@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria
Soporte Técnico

Andreas Turcsanyi

Tel.: + 43 2252 606 340
E-mail: aturc@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria

Marketing del Grupo

Marketing del Grupo

Mag. Stefan Krenn, LL. M.

Director Marketing del Grupo

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: skrenn@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria

Comunicación del Grupo

Comunicación del Grupo

Mag. Bernhard Krumpel

Director de Comunicación del Grupo

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: bkrumpel@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria

Marketing de Productos

Marketing de Productos

Illya Welter

Director de Gestión y Marketing de Productos

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: iwelter@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria

Social Media

Social Media

Marc Haider, MBA

Director de redes sociales del grupo

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: mhaider@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

Austria

Recursos Humanos

Recursos Humanos

Petra Freydorfer

Selección de personal I & D, Informática, Finanzas y a Administración

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: careers@novomatic.com 

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

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Recursos Humanos

Denise Eisenberger

Selección de personal aprendices y practicantes

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: careers@novomatic.com

NOVOMATIC AG
Wiener Strasse 158
2352 Gumpoldskirchen

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Recursos Humanos

Angelika Autherit

Selección de personal I & D y Operaciones de Juego

Tel.: + 43 2252 606 0
E-mail: careers@novomatic.com

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Wiener Strasse 158
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Corporate Responsibility

Corporate Responsibility

Group Corporate Responsibility

Tel.: +43 2252 606 0
E-mail: cr@novomatic.com

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